XÂY
DỰNG NHÂN CÁCH CHÍNH TRỊ HỒ CHÍ MINH
CHO
ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN Ở ĐƠN VỊ CƠ SỞ
TRONG
QUÂN ĐỘI
Nhân cách chính trị của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong
quân đội nói chung, cấp cơ sở nói riêng là phẩm chất quan trọng của“Bộ đội Cụ Hồ”,
bảo đảm cho quân đội ta trở thành lực lượng chính trị trung thành, tin cậy của
Đảng, Nhà nước và nhân dân trong hơn 70 năm qua. Tuy nhiên, giai đoạn cách mạng
mới đang đặt ra những yêu cầu rất cao về nhân cách chính trị. Do đó, việc xây dựng
nhân cách chính trị Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên ở cơ sở trong
quân đội hiện nay là vấn đề có ý nghĩa chính trị to lớn.
Đơn
vị cơ sở trong quân đội có vai trò hết sức quan trọng, bảo đảm cho quân đội
hoàn thành chức năng, nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó. Tuy
nhiên, trước tác động của mặt trái nền kinh tế thị trường và sự chống phá của
các thế lực thù địch, để hoàn thành nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và
chiến đấu thắng lợi trong mọi tình huống, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên ở đơn vị
cơ sở phải thực sự là một nhân cách chính trị tiêu biểu. Mặc dù vậy, các biểu
hiện như: thiếu đoàn kết nội bộ “bằng mặt, không bằng lòng”; tư tưởng thực dụng,
cá nhân chủ nghĩa; thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, vào thắng lợi của
công cuộc đổi mới; bi quan, giao động trước những hạn chế, khuyết điểm trong quản
lý, điều hành của bộ máy nhà nước đã và đang trở thành lực cản trong quá trình xây
dựng đơn vị cơ sở về chính trị. Mặt khác, cùng với xu
thế hội nhập quốc tế, sự lan tỏa, giao lưu và cạnh tranh giữa các giá trị chính
trị khác nhau ngày càng gay gắt và quyết liệt. Đặc biệt, hiện nay chủ nghĩa tư
bản đã và đang có những điều chỉnh nhất định để phù hợp với sự phát triển của
trình độ dân trí và khoa học, công nghệ. Trong khi đó, chủ nghĩa xã hội, mặc dù
đã có sự phục hồi nhất định nhưng vẫn đang trong giai đoạn khủng hoảng, thoái
trào, những thách thức an ninh phi truyền thống đã tác động tiêu cực đến sự
phát triển của mô hình chủ nghĩa xã hội thế kỷ XXI ở các nước Mỹ La Tinh. Những
yếu tố đó đặt ra sự cần thiết và yêu cầu mới cho nhân cách chính trị của cán bộ,
đảng viên trong quân đội nói chung, ở đơn vị cơ sở nói riêng.
Nhân
cách chính trị Hồ Chí Minh là tổng hòa các giá trị được hình thành, phát triển
trong quá trình hoạt động cách mạng của Người; phản ánh mục tiêu, lý tưởng, cách
thức giải quyết các mối quan hệ giữa trách nhiệm cá nhân với vận mệnh của quốc
gia, dân tộc; giữa cá nhân với cộng đồng, giữa con người chính trị với thể chế
chính trị; giữa người lãnh đạo, quản lý với đối tượng lãnh đạo, quản lý. Trên
thực tế, nhân cách chính trị Hồ Chí Minh đã là cơ sở để thức tỉnh tinh thần và
ý thức chính trị của các tầng lớp nhân dân, phát huy cao độ sức mạnh của mọi
giai cấp, tầng lớp xã hội trong đấu tranh cách mạng; tác động trực tiếp đến việc
tạo ra các thế hệ cán bộ, đảng viên hết lòng vì dân, vì nước, vì thắng lợi của
mục tiêu độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội; tranh thủ được sự ủng hộ,
giúp đỡ của nhân dân yêu chuộng hòa bình trên thế giới; cảm hóa được những người
lầm lỗi và cả những binh lính đối phương để tạo nên sức mạnh tổng hợp bảo đảm
cho cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.
Thực tế đã cho thấy,
nhân cách chính trị Hồ Chí Minh là một bộ phận quan trọng trong hệ thống di sản
mà Người để lại cho Đảng và nhân dân ta, không chỉ có giá trị lịch sử mà còn có
giá trị hiện thực to lớn, đã và đang trở thành chuẩn mực của nhân cách chính trị
Việt Nam hiện đại. Theo đó, xây dựng nhân cách chính trị Hồ Chí Minh là tổng thể
các hoạt động nhằm làm cho nhân cách của mỗi cán bộ, đảng viên ở đơn vị cơ sở trong
quân đội hiện nay đáp ứng được một số yêu cầu sau:
1. Phải thực sự tiêu biểu
về đạo đức: trí, dũng, liêm, trung của người quân nhân cách mạng. Với tư cách
là những người tiêu biểu nhất về lý luận và thực tiễn, có vai trò lãnh đạo, quản
lý, chỉ huy bộ đội, ngoài những phẩm chất đạo đức của người quân nhân cách mạng,
cán bộ, đảng viên còn phải có thêm: Nhân và Tín. Hồ Chí Minh yêu cầu: "Trong quân đội, nhiệm vụ của người tướng là:
Phải: Trí, dũng, nhân, tín, liêm, trung"[1]. Mặt
khác, cán bộ, đảng viên trong quân đội phải có nhận thức chính trị đúng đắn,
khoa học, phân biệt rõ đối tượng tác chiến; nhận rõ những thời cơ, thuận lợi
cũng như những khó khăn, thách thức trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội;
có thái độ khách quan trước sự suy thoái của một bộ phận cán bộ, đảng viên và
những hạn chế, khuyết điểm của Đảng, Nhà nước trong lãnh đạo, quản lý. Bên cạnh
đó, mỗi cán bộ, đảng viên trong quân đội cần có thái độ kiên quyết, kiên trì
trong thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí và bệnh hình thức, đề cao
trách nhiệm cá nhân trong lãnh đạo, quản lý, chỉ huy bộ đội.
2.
Luôn tích cực, chủ động, tự giác trong học tập, không ngừng nâng cao trình độ mọi
mặt để đáp ứng yêu cầu huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu thắng lợi trong
điều kiện chiến tranh công nghệ cao hiện nay. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã yêu cầu: “Phải
cố gắng học tập về mọi mặt chính trị, quân sự... Quân sự mà không có chính trị
như cây không có gốc, vô dụng lại có hại... chính trị biểu hiện ra trong lúc
đánh giặc”[2]. Hơn nữa,
cán bộ, đảng viên trong quân đội là những người tự giác đứng trong hàng ngũ của
Đảng, lựa chọn phục vụ lâu dài trong môi trường hoạt động quân sự để góp phần
hiện thực hóa mục tiêu chính trị của cách mạng. Vì vậy, trong bất kỳ điều kiện,
hoàn cảnh nào cũng luôn đặt lợi ích của Đảng, của quân đội lên trên hết, chủ động
khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt nhất chức trách, nhiệm vụ được giao.
3. Với tính cách là hạt
nhân đoàn kết, là người chịu trách nhiệm xây dựng và củng cố khối đoàn kết, thống
nhất giữa các quân nhân trong đơn vị và giữa đơn vị với cấp ủy, chính quyền,
đoàn thể và nhân dân địa phương - mỗi cán bộ, đảng viên phải thực sự tiêu biểu
về tinh thần đoàn kết, ý thức tập thể, gương mẫu đi đầu trong chấp hành kỷ luật
của Đảng, pháp luật Nhà nước và kỷ luật của quân đội. Để củng cố, tăng cường đoàn kết, mỗi cán bộ, đảng viên trong quân đội cần
quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, “Cán bộ có thân đội viên
như chân tay, thì đội viên mới thân cán bộ như ruột thịt. Có như thế thì chỉ thị,
mệnh lệnh và kế hoạch cấp trên đưa xuống, đội viên sẽ tích cực và triệt để thi
hành”[3].
Để
xây dựng nhân cách chính trị Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên trong
quân đội hiện nay, cần tiến hành một số giải pháp cơ bản sau:
Một là, tích
cực nghiên cứu xác lập nội dung, chủ động đổi mới hình thức phương pháp, nâng
cao chất lượng dạy học môn tư tưởng Hồ Chí Minh và thực hiện có hiệu quả chỉ thị
05/CT-TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị (khóa XII) về “Đẩy mạnh học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Trên cơ sở đó, làm cho mỗi
cán bộ, đảng viên nhận rõ vai trò và ý nghĩa của nhân cách chính trị Hồ Chí
Minh đối với sự nghiệp chính trị của Người và thắng lợi của cách mạng Việt Nam.
Mặt khác, làm cho mỗi cán bộ, đảng viên hiểu được mối quan hệ biện chứng và vai
trò to lớn của nhân cách chính trị đối với sự nghiệp xây dựng quân đội vững mạnh
toàn diện, lấy vững mạnh về chính trị làm cơ sở.
Hai là, Bảo
đảm đúng, đủ chương trình, thời gian học tập chính trị của các đối tượng cán bộ,
đảng viên. Thực hiện tốt đề án của Bộ Quốc phòng về “Đổi mới công tác giáo dục
chính trị tại đơn vị trong giai đoạn mới”. Nâng cao chất lượng xây dựng, chỉnh
đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), nghiêm túc thực hành
tự phê bình và phê bình, tăng cường tính nghiêm minh của kỷ luật Đảng. Kiên quyết
khắc phục mọi biểu hiện cá nhân chủ nghĩa, tham nhũng, lãng phí và bệnh hình thức
trong quản lý, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, bảo
đảm tính công tâm, khách quan trong mọi hoạt động lãnh đạo, chỉ huy, hình thành
cơ chế và tạo điều kiện để mỗi quân nhân có thể giám sát nhân cách chính trị của
mỗi cán bộ, đảng viên.
Ba
là,
nâng cao chất lượng, hiệu quả các mặt hoạt động công tác đảng, công tác chính
trị, bảo đảm tính vững chắc cho trận địa tư tưởng của Đảng trong quân đội. Thường
xuyên củng cố, tăng cường bản chất giai cấp công nhân, tính nhân dân, tính dân
tộc của quân đội. Phát huy cao độ vai trò làm gương của người đứng đầu các cấp ủy,
tổ chức đảng. Đặc biệt, cần làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ, không để
các yếu tố tác động từ bên ngoài làm tha hóa nhân cách chính trị của cán bộ, đảng
viên. Quản lý tốt các mối quan hệ cá nhân của cán bộ, đảng viên, không để kẻ xấu
kích động, lôi kéo, mua chuộc vì lối sống thực dụng, chạy theo vật chất. Kịp thời
phát hiện và ngăn chặn mọi biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ở đội ngũ
cán bộ, đảng viên trong quân đội./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét